2021年已悄然到來。
2021年，作為我國十四五規劃的開局之年，將會有更多的新政策開始實施。
既有養老金上漲政策，又有延遲退休相關政策，對我們普通員工有巨大影響。
具體有哪些政策呢？
對我們普通企業員工又會有什么影響呢？
下面由社保之聲為您深度解析：
一、中小企業階段性減免社保費政策到期
從2021年1月份開始，各類型企業要正常繳納社保費了！
對我們普通參保人來說，基本沒有影響，畢竟企業員工只需承擔個人繳費部分，2020是，2021仍然是。
受影響最大的是：靈活就業人員掛靠企業繳納的情況，從1月份開始，要全額承擔社保費了！
二、個體工商戶社保繳費比例提高
2021年，山東社保政策有一個明顯的變化，有雇工的個體工商戶，單位繳費部分由原12%提升至16%，跟企業繳費一樣了。
沒有雇工的個體工商戶，可以繳納靈活就業社保，即只繳納養老保險和醫療保險兩項保險，不受影響。
三、養老保險省級統籌完成
2021年1月初，我們就收到通知，社保系統暫停使用，要合并到省級系統。
省級統籌以后，省內的養老保險就無需轉移了，省內跨地區就業，繳納社保將非常方便。
四、城鄉居民養老金調整
在2020年底，很多地區出臺提高城鄉居民養老金待遇的政策。
雖然全國基礎養老金最低標準只漲了5元，但是各地區漲幅比較大。
比如山東省從118元提高到142元，漲幅高達20%。
深圳市提升至322元（取得深圳戶籍8年以下者）和483元（深圳戶籍8年以上者）。
五、2021年養老金繼續上漲
雖然2020年因為疫情原因，經濟受到巨大影響，人民收入也受到巨大影響。
但是根據社會保險法的規定，養老金的調整要根據物價上漲和社會平均工資的提高來相應的調整。
2020年消費價格指數繼續增長，預期增長2.7%左右，豬肉30元沒降下來，大蔥還漲到8塊多了！
社平工資也有較大提高。
因此，初步估計2021年養老金會繼續提高！
六、社保卡異地通辦
目前社保卡只能在發卡地區辦理掛失，補辦，換領等。
2021年推行社保卡全國通辦方式，減少職工的跑腿！
七、失業保險可跨省轉移
2021年底之前實現跨省之間的失業保險關系轉移，尤其是關于失業待遇標準的確定以及失業金的發放等。
八、推進養老保險全國統籌
2020年底，養老保險全面實現省級統籌。
按照十四五規劃和2035年遠景目標，我國將繼續推動養老保險全國統籌。
既推動養老保險基金的投資回報，又解決個別地區養老基金短缺的問題，確保退休職工足額發放養老待遇。
九、社保征繳全部移交稅務管理
按照國家要求，2020年底之前，社保征繳工作移交稅務管理。
由此一來，用人單位少繳、漏繳社保的現象，將得到極大的改善，確保企業職工的權益。
十、延遲退休政策
按照國家十四五規劃和2035年遠景目標，將在十四五期間實施漸進式延遲退休。
并預計，2021年會出臺初步的延遲退休草稿或征求意見稿。
預計最先實施的將是彈性退休，在一定范圍內，允許繳費年限超過一定年限的人自愿選擇延遲退休。
無論如何，絕對不會一刀切！
這也是國家設定的小步慢走，彈性實施，強化激勵的基本思路。
以上十大社保新政，哪個與你有關？哪個對你有用呢？你最贊成哪個呢？歡迎評論留言
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